8(906)797-90-02

Название тренинга Поиск и отбор персонала
Кол-во ак. Часов 8
Целевая аудитория, результат по итогу обучения

Целевая аудитория: Руководители  медицинских клиник, зав. отделениями,  руководители рабочих групп, HR-менеджеры Результат по итогу обучения:

Получение знаний и навыков, необходимых для грамотного найма персонала,  а именно:

  • Понимание алгоритма поиска и отбора персонала
  • Умение составлять требования к кандидату
  • Умение провести подготовку к собеседованию
  • Знание перечня основных вопросов к кандидату
  • Умение грамотно провести собеседование с соискателем
  • Знание приемов и правил активного слушания
  • Понимание важности введения нового работника в должность
  • Понимание типов адаптации новичка к работе.
Программа Тренинга

1. Алгоритм поиска персонала

определение потребности в кандидате

анализ содержания работы

анализ организации

составление должностной инструкции

составление требований к исполнителю

способы привлечения кандидатов (плюсы и минусы каждого способа)

составление объявления о найме

составление сокращенного списка

 

2. Алгоритм отбора персонала

подготовка собеседования: план собеседования, место, время, комиссия, вопросы

проведение собеседования: установление контакта, активное слушание, задавание вопросов, завершение

принятие решения

согласование условий контракта

введение нового работника в должность

адаптация новичка к работе

социализация сотрудника

 

Профили требований к кандидатам

Стандартизированные профили требований

Составление требований к исполнителям в двух подгруппах

Составление вопросов к собеседованию и плана собеседования

Проведение собеседования с реальным кандидатом

Видеоанализ проведенных собеседований

Выступления экспертов

Бизнес-тренер Маслова Л.Л.
Даты мероприятия Даты анонсируются по мере набора участников 
Стоимость обучения 7000,0 руб. за одного человека-один тренинг-день.
При подаче заявки на 5 участников и более предусмотрены индивидуальные скидки!!!